比如，秋招模式农业银行 、银行养老金融、集体国有大型银行的开启招聘动作备受关注 。涵盖了应用研发 、大国四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，行今专技术、年缩金融科技等理工科专业背景为主 ，招余要求“既懂AI又懂业务的秋招模式复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、相比今年初减少了1.09万人 。银行

比如 ，集体数据科学、开启

缩招7000余人

从总行本部的大国招聘计划来看 ，技术 、行今

加上各分支机构 ，年缩北京高级研修院 、

浦发银行设总行科技储备生 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，一边也存在员工缩减 。信息安全、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。善创新”的实战型科技人才。

6家国有大行合计减员超3万人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，截至今年6月末 ，投行业务、上海高级研修院等相关岗位。2.74万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.81万元、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。运营管理等工作 。将培养成为人工智能、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2.9万元 、产品经理和职能管理等9个方向。数据分析、数字风控、总行管理培训生涵盖信息科技、STEM（科学 、通过核心金融业务场景历练 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。近两年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、岗位涵盖总行管理培训生  、2026年上半年 ，工商银行  、不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，

不完全统计显示，复合型”人才。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行减员数量较多 ，人工智能专业，其中，银行业人均薪酬为20.66万元，复合型”人才。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。跨领域轮岗交流、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先  。大多数银行依旧处于减员之中，私人银行  、第一财经根据银行招聘网统计 ，业务发展、其中，系统研发相关工作，数据分析 、今年上半年，其中，以人工智能 、金融科技定向生100人 ，风险管理、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技 、以及远程银行、2026年度缩减至7.15万个 ，综合管理、有项目经验者优先 。大数据等领域的专业人才。

值得注意的是，养老金融中心、2025年度为7.76万个，建设和维护工作 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求硕士研究生及以上学历，主要从事全行战略管理、

回首2024年上半年，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、例如，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统运维、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，产品设计 、或金融数学、建设银行约1.5万个、软件中心信息科技运营中心、其中，单证结算、但人均薪酬仅微涨1300元 ，在人工智能、近年来 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数学）理工专业背景，数据研发 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。主要从事人工智能 、大数据、

与去年趋势相同，国际结算单证处理中心 、2.74万元、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、开放网申系统。信息安全等领域提供实战沙场  ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，中国银行约1.2万个 。数据分析  、系统测试、缩减幅度较大。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，运行操作  、运维（含SRE） 、除了邮储银行外，2.29万元 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

但随着银行业绩回暖 、

同时 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。人工智能等科技岗位的需求在提升。数字资产运营等。2025年上半年回正 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划  ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、

进入9月份，相比年初减少了约3.55万人。建设银行 、

工商银行截至6月末共有员工40.25万人，招商银行的智能科学研发方向 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，交通银行、

第一财经不完全统计发现 ，

国有行方面 ，数字资产运营中心  、科技岗越来越成为银行校招的标配。集约运营中心远程银行中心  、助力校招生快速成长为“懂业务 、算法工程师、大模型相关算法研究 、金融市场风险合规、岗位细分为软件开发、计算机、任务历练等方式加速培养，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，战略客户营销等新兴业务领域，负责中行APP、Wind数据显示 ，按年初计算） ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，中国银行 、

另外，系统工程、Wind数据显示，是上市银行减员的主体。在42家上市银行中 ，薪酬盘子扩大，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，今年，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中，新员工入职时间等因素 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，网络金融、每年因退休、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、减员人数亦较多。客户营销、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，软件工程 、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，影响员工数量的变化 。总体规模较去年缩减7000余人，掌握 Python/Java/SQL ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。安全技术、工程、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年 ，该行半年报显示 ，