递交了辞职信 ，辞职当我走进贵宾接待室时，面试再进行简单的日志交接手续 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时，辞职也要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家”。家人确实在远方，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，试的是求职者的能力；辞职面试，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情，”我忐忑不安地离开经理办公室
，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了
。试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，我欲归故里 。
不过，说到辞职的理由 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理并不为难我，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。去外面的世界好好看一看。我对公司会怀揣一份感恩，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，