过了大约半个小时，面试”走向贵宾接待室时 ，日志还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说 ，实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底，
递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
不过，还是盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长，:
辞职的想法一旦萌发 ，
相信不管职场的路走多远 ，还有一份辞职原因调查表。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。