带着一份暖意离开 ，日志我还是决定将辞职进行到底 ，
递交了辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”走向贵宾接待室时，当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，
不过 ，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:
辞职的想法一旦萌发，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。